Преобладава безработицата при жените в региона

52.4 процента, или 9 656 от всички регистрирани безработни лица, към май месец тази година, са жени. Това показа статистиката на провелото се днес заседание на Комисията по заетост към Областния съвет за регионално развитие.

Регистрираните безработни младежи до 29 години на територията на област Благоевград към са 3 431. Безработните лица без специалности и квалификация са 10 085 души или 54.7% от общо регистрираните лица. Хората с основно и по-ниско образование регистрирани към май месец са 8 523 или 46.2 процента към общо регистрираните лица. 6 977 души са регистрирани като продължително безработни лица.

Безработните лица над 50 години са 6 952-ма. Делът на тази група в общия брой на регистрираните е 37.7%. Хората с увреждания регистрирани в бюрата по труда на територията на област Благоевград са 522 или 2.8% от всички регистрирани безработни лица.

Териториалните поделения на Агенцията по заетостта, са констатирали и някои основни проблеми с програми и мерки, които се реализират. По национална програма „Помощ за пенсиониране“е необходимо да се разшири целевата група на програмата,
като в нея се включат регистрирани безработни лица, на възраст до 3 години по – ниска от определената за съответната година по реда на чл.68, ал. 1 от КСО и недостигащ осигурителен стаж до 36 месеца. Освен това да се разшири обхвата на целевата група, като се даде възможност на лицата, които имат навършена възраст за придобиване право на пенсия, но нямат осигурителен стаж да се включат в Програмата, а заетостта по нея да бъде до 36 месеца.

Освен това е необходимо насърчаване на работодателите да наемат безработни лица до 29-годишна възраст с трайни увреждания, военноинвалиди, както и младежи от социални заведения, завършили образованието си. От комисията посочиха, че има интерес от страна на работодателите от новата мярка за разкриване на „зелени работни места“, но съгласно чл.29, ал.2, т.6, т.7 и т.8 от Правилника за прилагана на Закона за насърчаване на заетостта фирмите работодатели се затрудняват да представят необходимите документи.

Като основен акцент бе посочено, че по някои от програмите работодателите са обременени с твърде много документация и несвойствени за дейността им административни процедури.